¿Afectaría al home office la jornada laboral de 40 horas? ¿Cómo sería, te pagarían más o menos y qué cambiaría en México?

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Las discusiones sobre la reducción de la Jornada Laboral de 48 a 40 horas parece que se quedaron estancadas con la llegada del 2025, sin embargo hay un sector importante de ciudadanos que tratan de impulsar desde sus trincheras que las autoridades y los sectores empresariales den el visto bueno a un cambio sustancial que tendrían los trabajadores del país. 

¿Cómo afectaría la jornada laboral de 40 horas al home office en México para 2025?

Pese a que ya existía este tipo de alternativa para incentivar el desempeño de los trabajadores con ambientes más cómodos, no fue hasta la emergencia de Covid-19 que algunas industrias adoptaron el home office. 

Durante 2023, las autoridades decidieron implementar la NOM-037 que regula el trabajo en casa. Dicho cambio planteó que los trabajadores tengan derechos como la desconexión fuera del horario laboral, vacaciones y licencias. También se utiliza con la intención de mantener los mismos derechos laborales, es decir, si hay una reducción de la jornada laboral, en teoría, también impactaría al home office. Sin embargo, las mesas de discusión tendrían que tocar este tema en particular. 

¿Te pagarían más o menos trabajando desde casa con la jornada de 40 horas?

No existen leyes aprobadas todavía con respecto a la reducción de la Jornada Laboral y por lo tanto habrá que esperar en qué términos queda el sector empresarial (representados por la Coparmex, Concanaco y CCE) con las autoridades del país. De todos modos, la Norma Oficial Mexicana 037, también conocida como ‘Ley de home office’, establece que se garantizan los derechos individuales y colectivos de los trabajadores igual que el resto de empleados que acuden de forma presencial. 

¿Qué falta para que se apruebe la jornada laboral de 40 horas en México?

Los representantes del Gobierno de México afirman que las discusiones sobre la reducción de la Jornada Laboral continuarán en 2025. El primer paso será dentro del Congreso de la Unión; la Secretaría de Trabajo y Previsión Social tendrá algunas mesas para debatir y discutir los puntos importantes que implica este cambio. 

Habrá que esperar al próximo período de sesiones de la cámara baja para ver si puede ser avalada esta propuesta. Pero en medio de este proceso también dependerá del punto de vista del sector empresarial debido a que un sector considera que este movimiento sería inviable para un conjunto importante de empresas. 

¿Cómo sería una semana laboral de 40 horas y qué horarios se implementarían?

• La propuesta se centra en establecer horarios de: 
• Jornada diurna: 8 horas diarias.
• Jornada nocturna: Hasta 7 horas diarias.
• Jornada mixta: Hasta 7 horas y media diarias.

Los descansos serían los sábados y domingos, sin embargo para las industrias que necesitan continuar con sus actividades en fines de semana, la propuesta plantea que haya un bono monetario del 25 por ciento extra del salario diario por cada día de fin de semana trabajado. 

¿A quiénes afectaría la jornada laboral de 40 horas en México?

Si se llega a aprobar esta propuesta, los cambios estarían enfocados en los trabajadores que tienen un contrato laboral de por medio, es decir, no aplica a trabajadores independientes o aquellos que no tengan contrato. Los empleados que ya disfrutan de cinco días laborales, no verían cambios en su jornada.

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