Aguinaldo doble: ¿Cuándo y cómo llegaría este aumento?

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• ¿México es el único país que daría hasta 30 días de aguinaldo y cómo se maneja en otras naciones?

De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual. La prestación es equivalente a 15 días de salario base, respectivamente, y debe ser pagada antes del 20 de diciembre. La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), aprobó la propuesta de la presidenta mexicana, Claudia Sheinbaum, para que los jornaleros reciban un aguinaldo anual que corresponda a 30 días de trabajo. Más información a continuación.

¿Cuándo entraría en vigor el aguinaldo doble en caso de aprobarse?

Pese a la aprobación por parte de la STPS, la propuesta aún está en espera. En caso de que el poder legislativo federal de la nación le dé luz verde a esta proposición, los montos del aguinaldo se duplicarán. Éste entraría en vigor antes del 20 de diciembre del presente año, de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo.

¿Qué debe ocurrir para que se apruebe el aguinaldo doble?

Si bien la propuesta ya fue aprobada por la STPS, aún está en espera de recibir una respuesta por parte de la Cámara de Diputados. En el supuesto de que proceda la proposición, ésta reformaría la Ley Federal de Trabajo.

¿Cómo calcular el aguinaldo en 2024?

Por ley deben recibirse 15 días de salario base antes del 20 de diciembre de cada año. Sin embargo, esto podría variar en caso de que se duplique el monto de la prestación. La fórmula para calcular el aguinaldo es la siguiente:

Se debe considerar que pueden deducirse los siguientes días:

• Ausentismo laboral.
• Permisos sin goce.
• Incapacidad por enfermedad.

A continuación, se presenta un ejemplo con un sueldo base mensual de 10,000.00 pesos mexicanos:

• De entrada, se debe dividir el salario entre los 30 días del mes. Por ejemplo: 10,000.00/30 corresponde=333.33. Esto significa que el trabajador goza de un sueldo diario de 333.33 pesos mexicanos.
• Asimismo, se multiplica el monto que se gana diariamente, por el aguinaldo correspondiente a 15 días, de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo. Por ejemplo: 333.33×15=4,999.95. Ese sería el aguinaldo recibido por un jornalero, bajo los parámetros actuales.
• Posteriormente, se divide el monto del aguinaldo entre los 365 días del año: 5,000/365=13.69. Ese monto corresponde al aguinaldo por día.
• Después de calcular los días trabajados (180 días corresponden a seis meses), se multiplican por el aguinaldo diario. 180×13.69=2464.2. Es decir, el aguinaldo correspondiente al laborar medio año, es de 2464.20 pesos mexicanos.

¿Qué hacer si mi empresa no me paga el aguinaldo?

Puesto que el aguinaldo es una prestación de ley, se debe denunciar ante las autoridades correspondientes. Eso se realiza de la siguiente manera:

• La primera opción es acudir al área de Recursos Humanos de la empresa, y comentar la situación.
• Si este departamento no llega a una resolución, se debe acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), para presentar una queja. También se puede realizar por vía telefónica, marcando al 01 800 911 7877.
• Se explica formalmente el caso ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

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