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El aguinaldo es una prestación determinada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), y es un derecho que tiene todo trabajador, por lo que es importante saber cómo calcularlo completo o proporcional si no se laboró el año completo para organizar de buena manera las finanzas personales
¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional?
Para poder calcular el aguinaldo proporcional se debe tomar en cuenta el salario mensual actual del trabajador y el tiempo que lleva trabajando para esa empresa.
Tomaremos un sueldo de $10,000.00 pesos para el siguiente ejemplo:
- Lo primero es dividir el salario entre los 30 días del mes. Por ejemplo, $10,000.00 dividido entre 30 corresponde a $333.33 pesos diarios.
- Lo siguiente es multiplicar el monto que se gana diariamente por los 15 días mínimos de aguinaldo que establece la LFT. En este ejemplo multiplicamos $333.33 por los 15 días, lo que corresponde a $5,000.00 pesos, lo que sería el aguinaldo estándar.
- Después, se divide el monto del aguinaldo estándar entre los 365 días del año: $5,000.00 entre 365 días corresponde a $13.69 pesos. Lo que significa que $13.69 sería el aguinaldo diario.
- Después de calcular los días trabajados (180 días corresponden a seis meses), se multiplican por el aguinaldo diario. 180 días trabajados x $13.69 corresponde $2,464.2 pesos de aguinaldo por 6 meses trabajados.
¿Qué es el aguinaldo proporcional?
El aguinaldo proporcional se refiere a la cantidad correspondiente del aguinaldo total de un año pero, por haber trabajado en una empresa solamente un periodo mayor a 15 días y menor a un año.
¿Cuándo se empieza a pagar el aguinaldo en México?
El pago del aguinaldo en México puede comenzar desde el inicio de diciembre, aunque no existe una fecha específica obligatoria para su inicio.
La ley establece que debe pagarse antes del 20 de diciembre, pero muchos empleadores optan por adelantar este pago para facilitar a los trabajadores la planificación de sus gastos navideños.
Cada empresa tiene la libertad de elegir la fecha de inicio del pago del aguinaldo, siempre y cuando cumpla con la fecha límite legal. Es común que las organizaciones paguen el aguinaldo en la primera quincena de diciembre o incluso antes, dependiendo de sus políticas internas y capacidad financiera.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo?
La LFT establece que todos aquellos que hayan trabajado un periodo mayor a 15 días o lleven ya más de un año en la empresa, tienen derecho a recibir “por lo menos 15 días de salario” antes del 20 de diciembre. Esto engloba tanto al aguinaldo total como al aguinaldo proporcional.
¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para tener derecho a aguinaldo?
El derecho al aguinaldo en México se adquiere desde el primer día de trabajo, sin importar si se trata de un contrato por tiempo determinado o indeterminado, tiempo completo o parcial.
La cantidad del aguinaldo se calcula en proporción al tiempo trabajado durante el año. Por ley, el mínimo de aguinaldo corresponde a 15 días de salario, pero si un trabajador no ha laborado el año completo, se le debe pagar la parte proporcional correspondiente.
Por ejemplo, si un empleado trabajó solo seis meses, tendría derecho a la mitad del aguinaldo mínimo, es decir, a 7.5 días de salario.
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