Día del trabajo 2023: ¿Cómo se paga el día festivo doble o triple?

Revisa cuándo deben pagarte más por tu trabajo | Reuters

El primero de mayo se conmemora el Día del Trabajo en México, por lo que es una fecha de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este 2023 dicho día cae en lunes, así que si tienes que trabajar en esta fecha, debes recibir una compensación extra que a continuación te detallamos.

¿Cuándo es el día del trabajo 2023?

El Día del Trabajo 2023 se conmemora este lunes 1 de mayo.

¿Cómo se debe pagar el 1 de mayo si me toca trabajar?

En caso de que tu patrón requiera que trabajes este lunes 1 de mayo deberá pagarte un salario doble por el servicio prestado, además de tu salario diario normal, es decir, si un trabajador recibe un salario diario de 300 pesos y trabaja el 1 de mayo, el patrón deberá pagarle un monto doble adicional, que serían 600 pesos, para un total de 900.

Ley federal del trabajo: ¿Cuándo se paga el triple?

En caso de que el día de descanso obligatorio llegará caer en domingo, el patrón deberá pagarle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual dice que: “Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.