¿Habrá aguinaldo doble en 2024? Esto es lo que sabemos de la enmienda

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El mes de diciembre viene cargado de felicidad e interminables fiestas, por la Navidad y el Fin de Año. Sin embargo, también es el mes en el que los trabajadores reciben el aguinaldo.

Esta prestación de ley es una de las más esperadas por los trabajadores para hacer sus compras navideñas y este 2024 podría llegar doble, en caso de que sea aprobada la iniciativa presentada por la diputada del Partido Verde, Gabriela Benavides Cobos, con la que se reforma el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con la intención de que pase de 15 a 30 días de salario por el año laboral trabajado, o en su caso, la parte proporcional al tiempo trabajado.

¿Qué dice la iniciativa de reforma de aumentar el aguinaldo al doble o 30 días?

De ser aprobada la enmienda, el artículo 87 quedaría de la siguiente manera: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a treinta días de salario, por lo menos”.

¿Cuáles son los beneficios de aumentar al doble el aguinaldo?

La iniciativa asegura que duplicar los días de aguinaldo, de 15 a 30 días de salario, beneficiará al sector productivo y ayudaría a inyectarle dinamismo a la economía nacional, pues debido a las fechas en la que se reparte es durante los meses en los que las familias mexicanas más consumen.

¿Cuándo se sabrá si la enmienda al artículo 87 se aprueba y aumenta el aguinaldo?

Hasta este momento, la reforma a esta ley secundaria sigue pendiente en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su dictamen, sin que haya una fecha establecida para su discusión.

¿Cuándo se tiene que pagar el aguinaldo 2024 y qué pasa si no te lo dan?

Los trabajadores deben recibir el pago de su aguinaldo antes del 20 de diciembre del 2024. En caso de no recibirlo, al tratarse de una prestación de ley, podrás presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a través de los siguientes medios:

• Acude a un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Profedet.
• Comunícate con la Profedet por teléfono al 800 911 7877 o 800 717 2942.
• Comunícate con la Profedet por WhatsApp al 55 14 84 87 37.
• Comunícate con la Profedet por correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx

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