Anteriormente, para poder solicitar un crédito de Infonavit una persona debía cumplir con un mínimo de 116 puntos, sin embargo, después de los cambios implementados por la institución en el esquema de créditos, ahora los puntos necesarios son 1080.
A pesar de haber aumentado el límite de puntos, la institución anunció que no significa que sea más complicado sacar el crédito, ya que ahora se toman en cuenta otros parámetros para aumentar puntos con mayor rapidez.
El trabajador puede juntar un máximo de 694 puntos, esto teniendo en cuenta el salario, el ahorro de la subcuenta de vivienda, los años de trabajo ininterrumpidos y el historial limpio en otros créditos solicitados, y por parte de la empresa un máximo de 566 puntos si esta cumple puntualmente con los pagos al Infonavit. Así que, haciendo cuentas, el trabajador puede obtener hasta 1276 puntos.
¿En cuánto tiempo se alcanzan los 1080 puntos de Infonavit?
Esto depende completamente de la persona que labora, como se mencionó, no todos cuentan con las características mencionadas anteriormente. En un estimado, el trabajador puede tardar entre 9 meses y entre 2 a 5 años en juntar los créditos requeridos.
¿Por qué un empleado en México puede tardar más en obtener el puntaje?
De la lista siguiente de los factores de consideración publicada por Infonavit, el empleado puede tardar más tiempo en obtener sus puntos si alguno de los siguientes incisos es inestable:
- Edad y salario: En consideración del salario mensual integrado del trabajador, incluyendo sus prestaciones, así como su edad, se podrán acumular hasta un máximo de 235 puntos
- Ahorro en subcuenta de vivienda: Este factor acumula puntos a cada que se agregue un monto igual a un salario mensual integrado. El máximo de puntos que se puede obtener por esta vía es de 124
- Cotización continua. Entre más tiempo tenga cotizando el trabajador, más puntos tendrá. El máximo que se puede obtener por este concepto es de 191 puntos
- Tipo de trabajador: Se considera si el trabajador tiene una contratación permanente o temporal. Lo máximo que se puede obtener por este concepto son 123 puntos
- Estabilidad laboral: En este punto el Infonavit evalúa la retención de personal que la empresa para la que labora el derechohabiente ha tenido los últimos tres años. Se pueden sumar hasta 130 puntos
- Conducta de pago de la empresa: El Infonavit evaluará qué tan cumplida es la empresa para la que labora el trabajador. Si la empresa cumple a cabalidad, el trabajador podrá obtener 129 puntos
- Contexto: Se toma en cuenta la ubicación y giro de la empresa. Pueden obtenerse hasta 243 puntos
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