¿México es el único país que daría hasta 30 días de aguinaldo y cómo se maneja en otras naciones?

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México podría tener una reforma inesperada en el artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, que de ser aprobada, las empresas formales de este país tendrían que dar 30 días de salario como aguinaldo, el doble de lo que se da en la actualidad, sin embargo la iniciativa se mantiene en discusión dentro de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso. 

Bajo este contexto, más de un mexicano se pregunta si el país azteca es el único que tendría este tipo de bienestar hacia los trabajadores, una situación que todavía se mantiene en discusión a la espera de ver cómo responde el sector empresarial del país ante la propuesta.

¿Cuándo se darían los 30 días de aguinaldo en México?

Si tomamos en cuenta que el próximo aguinaldo deberá pagarse antes del 20 de diciembre, entonces la prestación de 30 días, en caso de aprobarse, podría no alcanzar a llegar en 2024 debido a la demora que pueda existir en la discusión de dicha ley. 

¿Solo se daría aguinaldo de 30 días en México o en qué otros países es igual?

Cabe resaltar que el término “aguinaldo” no es compartido por todo el mundo. En Brasil, por ejemplo, se paga un mes entero, aunque esta prestación se le denomina el “decimotercer salario”, de acuerdo con información de Bloomberg, mismo espacio donde se señala que en China se otorga 30 días de sueldo que se dan en el Año uevo Chino. 

En Ecuador se da una doceava parte del sueldo anual, es decir, prácticamente un mes. Bolivia tiene una prestación similar, con la diferencia de que un empleado sí tiene un mes de sueldo, pero un obrero sólo 25 días de paga. Pero hay países donde rebasa esto como Perú, donde no sólo se da un mes sino que se entrega una bonificación del 9%, según datos de El Universal. 

¿Qué debe suceder para que aprueben los 30 días de aguinaldo en México?

Pese a que esta reforma comenzó a discutirse en los círculos de poder, la iniciativa aún no tiene una fecha prevista para entrar en votación. Un sector de los diputados del país argumentaron que el aguinaldo es insuficiente y las primeras propuestas rondaban en que los trabajadores tuvieran un día extra por cada año laborado, a partir del tercer año de trabajo. 

Todo dependerá de la decisión de los miembros del Congreso. En estos momentos, la iniciativa se encuentra turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis con el fin de ver qué tan viable sería la propuesta en el contexto mexicano.

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