¿Qué días son festivos en abril y mayo del 2023? Calendario completo con los feriados oficiales y no oficiales

Una de las épocas del año que más días de descanso presenta para una parte de la población es la que abarca los meses de abril y mayo, así que te contaremos cuáles son las fechas en las que hay un festivo oficial y cuáles no. A continuación, te damos todos los detalles.

¿Cuáles son los días festivos OFICIALES en abril y mayo del 2023?

El único día festivo oficial en esa época del año es el del lunes 1 de mayo cuando se conmemora el Día del trabajo.

¿Qué días feriados NO oficiales hay en México durante abril y mayo?

• 6 de abril: Jueves Santo
• 7 de abril: Viernes Santo
• 5 de mayo: Batalla de Puebla

¿Cuáles son todos los días festivos oficiales en México?

• Domingo 01 de enero: Año Nuevo
• Lunes 06 de febrero: Día de la Constitución Mexicana
• Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
• Lunes 01 de mayo: Día del trabajo
• Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
• Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
• Lunes 25 de diciembre: Navidad

Días feriados y puentes de la SEP 2023

• 27 de enero 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
• 6 de febrero 2023: Suspensión de labores
• 17 de marzo 2023: Junta administrativa.
• 28 de abril 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar.
• 1 de mayo 2023: Día del Trabajo
• 5 de mayo 2023: Batalla de Puebla
• 15 de mayo 2023: Día del Maestro
• 26 de mayo 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
• 30 de junio 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar

¿Cuáles son los días festivos que no son de ley en México?

• 6 de abril: Jueves Santo
• 7 de abril: Viernes Santo
• 5 de mayo: Batalla de Puebla
• 12 de octubre: Día de la Raza
• 2 de noviembre: Día de Muertos
• 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe

¿Qué pasa si me piden trabajar en días festivos? Esto dice la ley

Ley Federal del Trabajo de México aclara: “Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”.

Si un empleado trabaja en un día festivo, se le deberá pagar un salario doble por el servicio otorgado, lo cual está considerado en el artículo 73 de la legislación.