¿Qué pasa si trabajo el domingo 2 de junio, día de las Elecciones 2024 en México?

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Estamos a solo unos cuantos días de las elecciones, donde vamos a poder elegir a nuestro próximo presidente que gobernará México, por lo que es muy importante que todos nosotros vayamos a votar, ya que además de ser un derecho fundamental, estamos ayudando al progreso del país. Sin embargo, se sabe que algunos trabajadores tienen por obligación asistir a sus tareas, por lo que aquí te dejamos información sobre el pago que se les puede dar a los empleadores al asistir el próximo 2 de junio. 

¿Cuándo son las Elecciones 2024 y qué se elige en México?

Las próximas Elecciones 2024 se llevarán a cabo el 2 de junio en todo México, esto con el motivo de elegir a nuestro próximo presidente o presidenta como se mencionó previamente. Además en este día igual se elegirán senadurías, diputaciones federales, locales, gubernaturas y alcaldías. Por lo que es de suma importancia que todos los ciudadanos mexicanos acudan a sus casillas electorales según su domicilio. 

¿Es Día Feriado oficial el 2 de junio en México?

Como sabemos el 2 de junio caerá en domingo, por lo que será un día bastante hábil para que todos los ciudadanos acudan a votar, sin embargo, una parte de la población acude este día a trabajar, por lo que se han hecho ciertos cuestionamientos sobre sí el día de las elecciones se puede considerarse como un día feriado. La Ley Federal del Trabajo ha establecido que sí, ya que se respeta el derecho humano a votar, por lo que cada empleado tiene de igual forma derecho a descanso obligatorio.

¿Me pagan TRIPLE si trabajo el Día de las Elecciones 2024?

Como cualquier otro día feriado, hay algunos trabajadores que deciden por cuenta propia asistir a sus labores administrativas, por lo que la Ley Federal del Trabajo establece que cada empleado que acuda a trabajar en los días oficiales de descanso, debe de recibir un pago triple, es decir reciben un pago doble además de su salario normal.  

Si trabajo ¿puedo salir a votar? Esto dice la ley

Como se mencionó previamente, pese a que el trabajador decida ir a laborar, tiene el derecho de salir a votar sin que el patrón le prohíba, ya que la Ley Federal del Trabajo establece que es fundamental que cada persona vaya a votar, por lo que su jefe no debe de prohibirle salir  y si no se cumple con ello habrán ciertas sanciones. 

¿Puede un empleador despedirme por ser funcionario de casilla en las Elecciones?

La Ley Federal del Trabajo igual establece que los empleados que sean funcionario de casilla en las Elecciones tienen derecho a asistir a su labor, por lo que sus jefes deben concederles el tiempo sin descontarles nada, ya que es un derecho que no se debe violar ni privar.

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