Semana laboral de 40 horas en México: ¿Para quiénes aplicaría, qué falta, y cuándo comenzaría si es aprobada?

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El Gobierno de México ha puesto sobre la mesa la reforma al artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. Desde finales de 2023, se estudia la posibilidad de reducir la jornada laboral a 40 horas por semana, y todo apunta a que 2025 puede ser el año en el que se apruebe. La intención de esta propuesta es reducir la cantidad de días de trabajo de 6 a 5, para dar dos días de descanso a los empleados de todo el país. 

¿Qué falta para que la semana laboral de 40 horas sea aprobada en México?

La nueva reforma para la Ley Federal del Trabajo necesita pasar por su debido proceso, y diversos niveles para ser aprobada. Claudia Sheinbaum aseguró que la propuesta será analizada en 2025, y aunque su aprobación sea muy probable, habrá que tener paciencia. 

El primer paso que debe suceder es que entre en discusión en el Congreso de la Unión, donde la Secretaría del Trabajo coordina las mesas de estudio. La vicecoordinadora de Morena en la Cámara de Diputados, Gabriela Jiménez, reveló que en el próximo periodo de sesiones de la cámara baja avalaron la enmienda legislativa, donde se incluye la reducción de la jornada laboral. 

El principal problema que enfrenta la propuesta es en el sector empresarial, La Coparmex Concanaco y la CCE se resisten a dar el visto bueno, debido a que traería complicaciones económicas.

¿Cuándo comenzaría la semana laboral de 40 horas en México si se aprueba?

En caso de que la nueva jornada laboral de 40 horas sea aprobada, esta no se implementará de un día para otro. El plan es una implementación gradual, dividida por sectores, para no afectar a las empresas, patrones y negocios. 

¿Para quiénes aplicaría la reducción de jornada laboral a 40 horas en México?

La reducción de los horarios aplicaría para todos los trabajadores del territorio mexicano, sin importar la industria.  de aprobarse la jornada laboral de 40 horas a la semana, los trabajadores mexicanos cambiarían su jornada laboral, descansando dos días a la semana que inicialmente sería en los fines de semana.

¿Cómo sería una semana laboral de 40 horas y qué horarios se implementarían?

De acuerdo con la propuesta de reducción, sugerida en 2023, la semana laboral se vería de la siguiente manera:

• Jornada diurna: 8 horas diarias
• Jornada nocturna: Hasta 7 horas diarias
• Jornada mixta: Hasta 7 horas y media diarias

Este nuevo esquema permitiría a los trabajadores tener un segundo día de descanso, con ocho horas laborales menos durante la semana. En caso de que una empresa no otorgue los dos días de descanso en sábado y domingo, se plantea que les den a los empleados un bono del 25% del salario diario como extra.

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