El mes de septiembre llegó y con él uno de los días más esperados: el 15 y 16 de septiembre, días en los que se conmemora la Independencia de México y, además, es una de las favoritas de los mexicanos porque pueden celebrar y descansar, aunque para otros es indispensable trabajar. Es por eso que aquí te contamos si te pagan doble o no y por qué.
¿El 15 y 16 de septiembre son días festivos y de descanso obligatorio en México?
El 15 de septiembre no es considerado como un día festivo en México y las actividades laborales se llevarán a cabo como de costumbre, por lo que no es un descanso obligatorio, mientras que el día 16 de septiembre sí es un día festivo.
¿Me pagan doble si trabajo el 15 y 16 de septiembre o qué pasa?
Como ya mencionamos, el día 15 no es feriado por lo que, en caso de trabajar, no se pagará doble. Por su parte, el día 16 de septiembre sí está considerado como día festivo y des acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación, es decir, además del salario normal se debe pagar un monto adicional que equivale al doble del salario normal.
¿Cuáles son los días festivos y de descanso obligatorio en México 2023?
- Domingo 1 de enero | Año nuevo
- Lunes 6 de febrero | Promulgación de la Constitución Mexicana
- Lunes 20 de marzo | Natalicio de Benito Juárez
- Jueves 6 de abril | Jueves Santo (No es descanso obligatorio)
- Viernes 7 de abril | Viernes Santo (No es descanso obligatorio)
- Lunes 1 de mayo | Día del trabajo
- Viernes 5 de mayo | Batalla de Puebla (No es descanso obligatorio)
- Sábado 16 de septiembre | Día de la Independencia de México
- Jueves 2 de noviembre | Día de Muertos (No es descanso obligatorio)
- Lunes 20 de noviembre | Aniversario de la Revolución Mexicana
- Lunes 25 de diciembre | Navidad
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