¿Ya fue aprobado el aguinaldo doble de 30 días o qué falta para que suceda?

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Se acerca el mes de diciembre y con ello el pago del aguinaldo para las y los trabajadores en México. Si bien el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece una cifra correspondiente a mínimo 15 días de salario, pronto este apartado se podría duplicar debido a la propuesta de reforma por parte del Partido Verde Ecologista de México (PVEM).

“Una mejora en la productividad de las y los trabajadores debe acompañarse, no solo con el incremento de su salario, sino también con un aguinaldo digno y más justo, lo cual representaría para las familias, la posibilidad de sufragar gastos asociados a la salud, a la educación para sus hijos, al pago de impuestos que debe cubrirse al principio del año e incluso, destinar un porcentaje a la recreación y al entretenimiento familiar”, dijo la diputada Gabriela Benavides Cobos durante la presentación de la propuesta ante el pleno legislativo el pasado 29 de septiembre.

¿Cuándo pagarán el aguinaldo doble de 30 días en caso de ser aprobado?

Debido a que el aguinaldo doble es aún una propuesta, no hay fecha estimada ni de aprobación ni de entrada en vigor (siempre y cuando se apruebe). Esta reforma, propuesta por la diputada Gabriela Benavides del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados.

¿Qué trabajadores no recibirían el aguinaldo doble en México?

Cabe mencionar que no todos los trabajadores recibirían el aguinaldo doble, como es el caso de aquellos contratados por honorarios o los que ya reciben 30 días o más de aguinaldo.

¿Cómo se calcula el aguinaldo en 2024?

Para calcular el pago de aguinaldo que te corresponde debes de multiplicar el salario diario por 15, que es el número mínimo de días de aguinaldo que le tocan a cada trabajador por año. En caso de que la empresa tenga prestaciones superiores a la ley, el número de días puede ser mayor.

Importante destacar que el aguinaldo se paga de forma completa en caso de haber trabajado todo el año, mientras que se paga una parte proporcional a aquellos que no trabajaron todo el año.

¿Qué hacer si no me pagan el aguinaldo en mi empresa?

El aguinaldo es una prestación de ley, por lo que en caso de no recibirlo podrás presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a través de los siguientes medios:

• Acude a un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Profedet.
• Comunícate con la Profedet por teléfono al 800 911 7877 o 800 717 2942.
• Comunícate con la Profedet por WhatsApp al 55 14 84 87 37.
• Comunícate con la Profedet por correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx

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