Calendario de festivos en junio 2024: fechas, celebraciones y todos los puentes en Colombia

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Así como mayo tuvo sus días feriados para el descanso y ocio de los colombianos, de igual modo junio tiene fechas a tener en cuenta, no solo para entretenerse, sino para tener un ingreso adicional en sus actividades laborales. En este caso, el sexto mes del año tendrá otro par de días festivos, apenas iniciando mes, por lo que será importante que usted se programe y lo tenga en cuenta para aprovechar al máximo estas fechas.

Día del Corpus Christi y del Sagrado Corazón

En este caso, para Colombia se avecinan dos puentes festivos de manera consecutiva. El primer lunes de este sexto mes, el 3, se celebra el Corpus Christi como una de las solemnidades más importantes de la religión católica para honrar a Jesucristo y las eucaristías.

Posteriormente, el siguiente lunes también hay una conmemoración importante: el Día del Sagrado Corazón de Jesús el 10 de junio, por lo que será feriado en honor a esta devoción católica, admirando el corazón de Jesucristo como un símbolo de amor y piedad. Es decir, son dos puentes consecutivos por festividades católicas.

¿Cuáles son los próximos días festivos?

Después del 3 y 10, no se celebrarán más festivos en lo que resta del mes. Sin embargo, para el mes de julio, se presentarán dos días importantes que se asumen como tal: el Día de San Pedro y San Pablo, justamente el 1 de dicho mes, así como el sábado 20 para el Día de la Independencia en Colombia.

Asimismo, para agosto, los festivos serán los días 7 (Batalla de Boyacá) y 19 (Asunción de la Virgen).

¿Cómo se pagan los festivos en Colombia?

Es muy importante tener en cuenta la manera en la que se remunera el trabajo durante los días domingos y festivos en Colombia. Esto puede varias según el contrato entre el empleador y el trabajador, pero la norma general indica que cada hora laborada tendrá un recargo en su valor, así:

• Hora dominical: +75%.
• Hora extra diurna (hasta las 9:00 p.m.): +100%.
• Hora extra nocturna (después de las 9:00 p.m.): +150%

Lo anterior se puede aplicar en un ejemplo. Si la hora normal de un trabajador es de $10.000 y trabaja en día domingo o festivo, esta quedará tasada en $17.500. Si trabajó una hora extra en el día, será de $20.000. En caso de haber hecho alguna hora extra nocturna, el pago será de $25.000.

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