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Llega diciembre, el último mes del año. Como es costumbre, Colombia se prepara para las festividades de la época navideña y hay algunos días festivos que son catalogados como no laborales y que tanto trabajadores como empleadores deben marcar en el calendario de lo que queda del 2023.
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A diferencia de lo que ocurrió en 2022, uno de esos días importantes en los que las personas suelen compartir con sus familias no caerá en domingo. Este tema favorece a muchos empleados, pues pueden destinar más tiempo para el descanso. Concretamente, son dos días festivos en diciembre:
Festivos en diciembre de 2023
- Viernes, 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
- Lunes, 25 de diciembre: Navidad.
No pertenece a diciembre, pero, debido a su cercanía, las personas deben tener en cuenta que el 1 de enero también es festivo.
¿Qué pasa si trabajo un día festivo? ¿Cómo se paga?
Lo primero a referenciar es que el empleado no está en la obligación de trabajar durante un día festivo, pero puede hacerlo según acuerdo con el empleador. La ley laboral colombiana contempla que la tarifa cada hora trabajada durante algún día feriado aumenta su valor en un 75%. Si hay horas extra o se trabaja después de las 9:00 p.m., también se aplican los recargos correspondientes.