Licencia de paternidad en 2025: Los cambios clave tras la reforma laboral que debes conocer

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En Colombia y demás países, se le conoce a la licencia de paternidad a un permiso especial, el cual permite a un padre ausentarse de sus labores tras el nacimiento de su hijo. Es un derecho por ley, permitiendo que el papá forme parte del cuidado y la atención requerida a un recién nacido, así como a su pareja sentimental.

Por ahora se está adelantando una reforma laboral que avanza a pasos agigantados en la Cámara de Representante. Restan muy pocos artículos para que sea aprobada esta modificación en su totalidad, donde habrá un tema significativo en la licencia de paternidad.

Más allá de convenios laborales y ampliaciones de horarios nocturnos, se busca que haya un aumento importante de licencia para los padres de familia. Para algunos sectores, se define como una medida equitativa de género si llega a tener luz verde la reforma.

¿Cuánto aumentaría la licencia por paternidad en Colombia?

El debate se ha centrado en que la licencia de paternidad se extienda de dos semanas (12 días) a cuatro semanas en total. El aumento será progresivo a medida de que pasen los años, recordando que la proposición inicial había sido de seis semanas. En 2025 serían tres semanas y el 2026 llegaría la cifra de cuatro.

La licencia estaría a cargo de la entidad prestadora de salud y se reconocerá a partir de la adopción o nacimiento de sus hijos. Esta sería una de las más altas licencias en suelo latinoamericano.

¿Qué licencia de paternidad quedó eliminada tras la reforma laboral en Colombia?

Con esto se declina que la licencia de paternidad sume dos semanas. Eso sí, hubo polémica, ya que se declinó la posibilidad de un artículo que permita a parejas del mismo sexo tener esa licencia de paternidad o paternidad. Por ahora, será cobijada la ley a parejas heterosexuales.

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