Prima de diciembre: ¿Cuándo se paga, quiénes la reciben y quiénes quedan fuera?

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Se aproxima diciembre, uno de los dos meses del año en los que los colombianos reciben prima. Cabe resaltar que no a todos los trabajadores les llega. En Claro Sports les explicamos a quiénes sí y por qué. Además, la fecha límite que tienen las empresas para abonarlo y de cuánto debe ser.

 ¿Qué es la prima de diciembre?

La prima de diciembre o de Navidad es una prestación social, que consiste en el reconocimiento y pago a favor del servidor público de una suma de dinero equivale a medio mes de salario en este mes. Es un derecho para los trabajadores con contrato laboral regular, ya sea en el sector público o privado. Además, la Ley 1788 de 2016 amplió este beneficio a empleados como trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, empleados por días, trabajadores de fincas y, en general a cualquier persona que cumpla con las condiciones de ser empleado dependiente.

¿Cuándo se paga la prima de diciembre en 2024?

La prima de diciembre o de Navidad debe pagarse antes del 20 de dicho mes. Según el Ministerio del Trabajo: “La prima de Vavidad debe ser pagada los primeros quince (15) días del mes de diciembre, teniendo en cuenta el salario devengado por el servidor público al 30 de noviembre o el último promedio mensual si fuere variable”.

¿Qué trabajadores tienen derecho a recibir la prima de diciembre?

La prima de diciembre es un derecho para los trabajadores con contrato laboral regular, ya sea en el sector público o privado. Los empleados de servicio doméstico, los choferes de servicio familiar y los que realizan labores de medio tiempo o por días. 

¿Quiénes no recibirán la prima de Navidad y por qué razones?

En Colombia, no reciben la prima de diciembre o de Navidad los trabajadores independientes, los que tienen un contrato de prestación de servicios o los que tienen un contrato de aprendizaje. Estos son algunos ejemplos:

• Trabajadores independientes
• Trabajadores con contrato de prestación de servicios
• Trabajadores transitorios
• Trabajadores con salario integral
• Trabajadores ocasionales o temporales
• Aprendices o personas con contrato de aprendizaje

¿Cómo se calcula la prima de diciembre en Colombia?

Se toma el salario del trabajador al 30 de noviembre y se divide entre 360 días (correspondientes a los dos semestres del año). El resultado se multiplica por 180 días, que corresponde a la segunda mitad del año.

¿Qué hacer si no recibes tu prima de diciembre?

En caso de que sus empleadores no paguen la prima navideña después del 20 de diciembre, podrá acudir a un juez laboral que le ayude a solucionar la situación, ya que es obligación.

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