¿Qué se celebra el 6 de noviembre y por qué es festivo en Colombia?

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El penúltimo mes del 2023 ya está en curso y el cierre de un nuevo año se aproxima. Sin embargo, los colombianos aún tienen algunos puentes festivos en el calendario para disfrutar y tener uno que otro día de descanso extra. Noviembre, precisamente, es un mes en el que las personas contarán con dos días festivos, el 6 y 13 de este mes.

¿Qué se celebra el próximo lunes en Colombia?

Por lo general, los días festivos están determinados por algún tipo de celebración tradicional, fecha importante o conmemoración de algún evento histórico. En esta ocasión, el 6 de noviembre, primer festivo de este mes, está dedicado al Día de los Santos o Fieles Difuntos. No obstante, cabe señalar que la fecha en la que originalmente se celebra este día es el 2 de noviembre.

Durante este día, lo que se hace es recordar las almas de las personas bautizadas por la iglesia católica que ya no están en este mundo y que, según las tradiciones de la iglesia, se encuentran en el purgatorio pagando la culpa de pecados menores que cometieron.  

¿Cuántos festivos le quedan al 2023?

Teniendo en cuenta lo que resta del mes de noviembre y todo diciembre a los colombianos les quedan tan solo tres días festivos para concluir este 2023. Estos son:

• Lunes 13 de noviembre: Independencia de Cartagena 
• Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción 
• Lunes 25 de diciembre: Navidad 

Hay que tener en cuenta que Colombia es el país, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), con más días festivos al año a nivel mundial.

¿Cómo se pagan los festivos en Colombia?

Si usted es una de las tantas personas que tienen que trabajar durante un día festivo, esta información le interesa, ya que según la Ley 51 de 1983, también conocida como ‘Ley Emiliani’, los empleados del sector público y privado tiene el derecho a un tiempo de descanso remunerado durante los días festivos oficiales.

No obstante, de acuerdo a lo establecido en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, se especifica que los trabajadores que realicen sus labores en días festivos y domingos deben recibir una compensación adicional del 75%. Esta medida tiene como propósito principal asegurar la protección de los derechos laborales y garantizar una remuneración equitativa para quienes trabajen en estos días.

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