Salario Mínimo 2025 en Colombia: ¿De cuánto sería el aumento si se aprueba la propuesta de sindicatos o de empresarios?

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Hay alta expectativa frente a un posible aumento del Salario Mínimo Legal Vigente para el 2025. Se está trabajando actualmente para equiparar las propuestas de la concertación de esta cifra, a través de reuniones y juntas. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, reveló que ya hay un “piso” y un “techo”, que fue pactado, por un lado, desde la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), y por el otro a través de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

¿De cuánto es la propuesta sindical para el aumento al salario mínimo 2025?

Desde la CUT, se busca un aumento del mínimo que corresponda al 12%. El presidente de esta central insiste en que la proposición desde Acopi no cumple con la ley y solo tendría en cuenta temas de inflación. La solicitud es que el porcentaje de aumento corresponda a los dos dígitos.

¿Cómo quedaría el salario mínimo si se aprueba la propuesta de sindicatos?

Por su parte, la Acopi señala que el incremento del salario mínimo debería ser de un 5.2%. Se trata de una cifra inferior a la mitad de lo que propone la CUT. El número, de acuerdo con la asociación, es justificado por los retos comerciales del país y problemas en el crecimiento económico, además de la inflación.

¿Qué dicen los empresarios sobre el salario mínimo de Colombia para 2025?

Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios, planteó en declaraciones citadas por La República que “el Gobierno debe ser el concertador”, recapitulando años anteriores. Según su perspectiva, se necesita “buscar el máximo poder adquisitivo para los trabajadores”, sin dejar de lado la inflación y “maximizar las condiciones de empleabilidad y reducción de la informalidad”.

¿Cómo quedaría el salario mínimo si se aprueba la propuesta empresarial?

El aumento del Salario Mínimo, de acuerdo con el porcentaje que estipula la Acopi del 5.2%, sería por los $67.000 pesos colombianos. Por el lado de la CUT, el 12% de aumento dejaría la cifra en $156.000 pesos.

¿Cuál es la fecha límite para que se llegue a un acuerdo por el aumento al mínimo?

Aunque hay lejanías para llegar a un acuerdo, según aseguró Mac Master, debe haber un consenso para antes del 15 de diciembre. Esa sería la fecha límite para definir cuál será el Salario Mínimo Legal Vigente en territorio colombiano.

¿Qué pasa si no hay un acuerdo entre empresarios y sindicatos?

En caso de agotarse el tiempo y que persistan las diferencias, la pelota entrará en terreno del Gobierno Nacional. El Ministerio del Trabajo implementaría un reajuste del Salario Mínimo por decreto.

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